IMPACT Group Korea

회사소개

Career Management

Talent Management

ESG 경영연구원

Portfolio

IMPACT Group은 전 세계 71개국 200개 지점으로 구성된 글로벌 HR 및 전직지원 서비스 제공 기관으로, 한국에서도 글로벌 기업 수준의 전직지원 및 HRD 서비스를 제공합니다

OUR STRENGTH IS OUR PEOPLE

Every great company is built by its people. 
At IMPACT Group Korea, our diverse team is ready to help you champion your people around the world

HIGH IMPACT PERFORMING PROGRAM

2024 재취업지원서비스 기업컨설팅 참여기업 모집 - 정부지원 컨설팅

24년 재취업지원서비스 기업컨설팅 참여기업 모집 - 정부지원 컨설팅

성과와 성장을 이끄는 1on1 팀장 리더십 과정

성과와 성장을 이끄는 1on1 팀장 리더십 과정

결과보다 선택!! CEO생각습관코칭 과정 참여자 모집

결과보다 선택!! CEO생각습관코칭 과정 참여자 모집

기업행사 / 워크샵

기업행사 워크샵

Our Strength is Our People _ 주요사업부문

재취업지원서비스

전직지원서비스

헤드헌팅(Exec. Searching)

커리어임팩트 (CAREER IMPACT)

기업행사 워크샵 (1)

기업교육(HRD)

인사제도 컨설팅(HR Consulting)

도급(Outsourcing)

PORTFOLIO _ 분야별 포트폴리오

기업교육

재취업지원서비스

기업행사 Outing

전직지원서비스

ESG Insight Center

HR컨설팅

글로벌 리더십

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새로이 팀장이 되신 분들은 리더십 발휘가 익숙치 않을 수 있습니다. 그동안 해왔던 업무가 아닐 수 있습니다. 하지만, 이 분들의 직함에 걸 맞는 능력과 역량을 보이고자 하는 동기는 충분합니다. 팀을 이끌고, 성과를 관리하고 조직, 사람 관리를 통해 이를 구현해 내고자 하는 열정이 있다면 말이죠. 임팩트그룹코리아는 그간의 경험과 코칭,상담 임상을 통해 팀장의 본질적, 실무적 관점의 리더십 성공사례를 만들어 왔습니다. 이 에 대한 관심과 이슈가 있으시다면 어떻게 이 결과를 만들고 구현해 왔는지 그 내용과 운영 방안을 공유하고자 합니다.

성과와 성장을 이끄는 팀장 리더십 과정

팀장이 리더십을 발휘하여 팀원들의 역량을 키우고, 성과를 창출하며, 팀 전체가 성장하는 과정에 대한 내용을 정리해보았습니다.

팀장의 리더십함양을 위한 팀장의 역할과 자세

팀장은 팀원들의 역량을 키우기 위해 적극적으로 팀원들의 성장을 촉진하고, 팀 내에서의 협업과 소통을 이끌어내는 중요한 역할을 수행합니다. 이를 위해 팀장은 다음과 같은 자세를 가져야 합니다.

팀원들에게 신뢰와 존경을 보여줄 것

명확하고 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 역할과 책임을 명확히 할 것

열린 소통 문화를 조성하고, 팀원들의 다양한 의견을 수용할 것

팀원들에게 적극적으로 피드백을 제공하고, 팀원들의 성장을 지원할 것

팀원 동기부여

팀원들의 동기부여는 팀의 성과와 성장에 매우 중요한 역할을 합니다. 팀장은 팀원들의 동기부여를 위해 다음과 같은 요소를 고려해야 합니다.

성과와 성장을 이끄는 팀장 리더십 과정

글로벌 식품기업 N사: 한강공원 플로깅 아웃팅으로 실현하는 녹색경영

글로벌 식품기업 N사는 지속 가능한 경영과 녹색 환경에 대한 책임을 실천하기 위해 한강공원 일대에서 플로깅 행사를 개최하였습니다. 이 행사는 조직문화 개선과 팀워크 강화를 목표로 진행되었습니다.

Needs: 참여 기업의 요청

녹색경영 실천: 기업의 사회적 책임과 지속 가능한 경영 목표 달성을 위한 실천적 조치가 필요

조직문화 및 팀워크 개선: 직원들 간의 협력과 소통을 강화하여 긍정적인 조직문화를 조성하고 팀워크 개선의 필요

환경 보호에 대한 인식 제고: 직원들에게 환경 보호의 중요성을 인식시키고, 이를 통한 긍정적인 사회적 영향력 확대 요구

Solution: 콘텐츠

N사는 다음과 같은 해결책을 제공하여 참여자들의 필요를 충족시켰습니다:

플로깅 아웃팅 개최: 한강공원 일대에서 진행된 플로깅 아웃팅을 통해, 직원들이 조깅을 하면서 쓰레기를 줍는 활동으로 환경 보호에 기여

팀워크 및 협력 활동: 행사는 직원들이 팀을 이루어 참여함으로써, 서로 협력하고 소통하는 과정에서 팀워크를 강화하는 기회를 제공

녹색경영 및 지속가능경영 교육: 행사 전후로 진행된 교육 세션을 통해, 직원들에게 녹색경영과 지속가능경영에 대한 이해를 높이고, 이를 일상 업무에 적용하는 방법을 공유

Result: 성과 및 피드백

글로벌 식품기업 N사 플로깅 아웃팅

[3월 공개강좌] 경영 시뮬레이션 게임 BRAMS

[서울신문] ‘한국 청렴교육’ 56개국 전파

[머니투데이] 전 세계 공무원과 기업인 등 한국 청렴교육 받는다

Global Citizenship – 세계시민교육

임팩트그룹코리아 청소년 글로벌 리더십&시티즌십 과정 소개

UN Global Citizenship Education 프로그램

8월 아시아·태평양 윤리경영 워크샵

임팩트그룹코리아, 2018년부터 고려대 가족회사로 활동

[시사타임즈] 국제반부패아카데미 “글로벌 수준의 윤리경영 의식 고취·반부패 노력 적극 추진해야”

스마트 액션 러닝

위드코로나시대 언택트 세일즈 전문가 교육과정

IMPACT 인재선발 전문가양성과정

브람스 BRAMS – 비대면 과정

랜선팀빌딩_언택트 교육과정

조직의 중추 조직관리, 성과관리 위한 신임 팀장과정

신임팀장 조직관리&성과관리 리더십 과정

코로나 프리 기업 만들기 프로젝트

[HR insight] 현 정부의 노동정책 변화에 따른 채용전략 수립 방법

임팩트그룹코리아&고객사의 지속 가능한 발전을 위한 노력

임팩트그룹코리아는 지속 가능한 발전을 추구하기 위한 노력을 기업 활동의 중심에 두고 있습니다. 최근에는 기업교육(HRD)과 ESG 경영 연구원을 통해 지속 가능한 활동을 적극적으로 추진하고 있으며, 이를 통해 사회적 가치를 창출하고 있습니다.

기업교육(HRD)과 ESG 경영 연구원을 통해 {회사 이름}은 지속 가능한 경영 방식에 대한 전문적인 지식을 습득하고, 이를 기업 활동에 재배치하여 지속 가능성을 고려한 방향으로 전환되고 있습니다. 또한, {회사 이름}은 다양한 사회적 이슈에 대해 이해하고 이를 해결할 수 있는 방법을 찾기 위해 노력하고 있습니다.

임팩트그룹코리아 Sustainability 활동은 기업 활동의 중심에 있는 지속 가능한 발전을 위한 노력입니다. 이를 통해 고객사와 함께 지속 가능한 경영 방식을 추진하고, 사회적 가치를 창출하고 있습니다.

또한, 임팩트그룹코리아는 지속 가능한 발전을 위해 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 예를 들어, 환경 보호를 위한 캠페인, 지역사회와 함께하는 지속 가능한 활동, 차별 없는 사회를 위한 다양한 프로젝트 등입니다. 이러한 활동은 임팩트그룹코리아의 고객사와 함께 지속 가능한 사회와 경제 발전에 기여할 것입니다.

임팩트그룹코리아는 지속 가능한 발전을 위한 노력을 중심으로 활동하고 있으며, 이를 통해 지속 가능한 사회와 경제 발전에 기여할 것입니다.

카테고리: 기업행사 Outing (https://www.notion.so/Outing-427de77e7ffd450ba2ea5c8afe9581a5?pvs=21)

Sustainability Activities

2018 서울시 취약계층 일자리박람회 취업컨설팅

라운드 크루팅 교육현장

재취업지원서비스 의무시행 기업 및 제도 도입 희망 기업대상

재취업지원서비스는 퇴직을 앞둔 분들이 다시 일자리를 찾으며 경력 개발과 진로 탐색을 위한 지원 서비스입니다. 이 서비스는 취업 준비를 위한 교육 지원, 취업 정보 제공, 취업 멘토링 및 상담 등 다양한 프로그램을 제공합니다. 재취업지원서비스를 이용하시면, 보다 전문적인 지원을 받으실 수 있으며, 취업에 필요한 능력을 향상시키는데 큰 도움이 됩니다. 

2023 재취업지원서비스 기업컨설팅 안내

팀십 과정 소개 자료

팀십(팀워크 개발) 과정

주요 내용

팀십 과정은 효과적인 팀워크 개발을 목표로 설계되었습니다. 이 과정은 팀 구성원들이 함께 협력하고 성장하는 환경을 조성하며, 팀의 목표와 미션을 명확히 하여 팀의 성과를 극대화하는 것을 목적으로 합니다.

학습 목표

팀워크 개발의 필요성을 학습한다.

단단한 팀을 만들기 위한 3가지 요인을 학습한다.

우리 팀의 팀워크 개발 계획을 수립한다.

교과목 세부 내용 및 학습 방법

팀워크의 이해 (1시간)

단단한 팀 만들기 (4시간)

팀십 팀워크샵 과정

주요 활동

팀십(팀워크 개발) 과정