Staffing
IMPACT Group의 Staffing 사업은 도급 및 전문인력을 파견하고 배치 전 전문 교육을 실시합니다.
전략적 인력운영(Staffing)은 기업의 생산성을 높이기 위해 업계 최고의 인재를 적재적소에 활용함으로써 최근 노동법 개정으로 인한 근로시간 단축에 대응하고 사업 리스크를 감소시키는 데 기여하며, 동시에 인력 유연성과 사업 포트폴리오를 개선하는 데 긍정적인 영향을 제공합니다.
Staffing 기대효과
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채용, 교육, 복리후생 등 관련 비용 절감
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인력 수요의 변동에 따른 효율 인력운영
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법적, 심리적 계약에서 발생하는 부담 경감
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경력단절, 고령 등 우수인력 적극 활용
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정부시책에 부합하는 유연한 고용 형태
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조기퇴직자나 단기 실업자 고용형태 제공
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외부 우수인력을 통한 조직 역량강화
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중요 프로젝트 전담 외부 전문인력
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외부 우수인력을 통한 사업경쟁력확보
SP(Sales Promotion) 전문 인력 운영
IMPACT Group은 고객사의 사업 및 서비스 분야에 따라 가장 적합한 인력을 차별화하여 제공하며, 전문성을 갖춘 홍보, 판촉을 통해 고객사의 마케팅 효과성 극대화 및 시장점유율 확대에 기여함으로써 고객사가 핵심 분야에 보다 더 집중할 수 있도록 지원합니다.
SP 전문인력 차별화를 통한 성과 창출
IMAPACT Group Korea의 특장점
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SP 전문인력 1:1 전담팀 상시 운영
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고객사 사업 특성을 고려한 SP 전략수립 및 실행
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사업모델, 환경을 고려한 SMART 현장관리 시스템
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고객사에 최적화된 인재육성을 위한 체계적 교육 시스템
SP Staffing 세부 분야
판매촉진서비스
상품홍보 및 판촉지원
(시음, 시식, 시연)
신규브랜드 런칭 행사
홍보/판촉물 배포
판매지원 서비스
상품 판매 대행
매장 관리 지원
제품 관리 지원
매출 관리 지원
고객만족 서비스
단기 행사 지원
제품 진열 지원
고객 응대 지원
고객 관리 지원
CS(Customer Service) 전문 인력 운영
IMPACT Group의 우수한 인적자원관리 시스템을 통해 32개 업무, 197개의 직종 파견직 운영의 효과성을 높이고, 고객사의 관리적 · 경제적 · 전략적 효율성 제고를 지원합니다.
IMPACT Group Korea의 강점
기대효과
고객사의 불편사항 즉시 개선
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고객사 HR 파견 담당자와의 커뮤니케이션 시스템을 통해 상시 면담
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· HR(인사/교육) 전문가들의 밀착 관리
전략적 효과
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고용의 유연성을 기반으로 경영환경 변화에 대한 신속한 대응 가능
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· 핵심 업무 자원 집중을 통해서 사업 경쟁력 강화
파견 근로자의 소속감 강화를 통한 이직률 최소화
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직무별 파견 근로자들의 고충사항 즉시 파악 및 처리
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· 사원 인트라넷 이용을 통하여 직원들간의 이질감 최소화
관리적 효과
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인사/노무 관리의 효율성 증대 및 고용의 유연성 제고
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· 신속한 인재 채용 및 인력관리의 편리성
파견 근로자 인재관리
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CS 교육, 산업별·직무별 온라인 교육 상시 진행
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(안전교육, 윤리교육, 성희롱예방교육 등)
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· 고객 만족도 조사 및 인사평가 프로그램을 통한 인재관리
경제적 효과
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인력관리 효율성 제고로 인해 파생되는 재화 및 시간 등 간접비용 절감
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· 인건비 및 부가적 복리후생 비용 절감