송혜선 프로필
학력 및 자격
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인하대학교 일어일본학 학사
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DiSC 트레이너 (Thomas International 인증)
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국제 커리어 코치 (International Career Coaching Association 인증)
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비거게임 트레이너 (International Coaching Federation 인증)
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코액티브 코칭 5단계 수료 (International Coaching Federation)
경력
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현) ㈜임팩트그룹코리아 HRD 부문 상무
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전) 푸르덴셜생명보험 인사본부 상무
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전) 스와치그룹코리아 인사부 이사
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전) 한국엘러간 인사부 이사
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전) 에르메네질도제냐 코리아 인사부 차장
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전) 존슨콘트롤즈 코리아 인사부 차장
전문 분야
1.
조직 개발 및 변화 관리
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조직 문화 설립 및 핵심 가치 내재화
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전사 Change Management 프로젝트
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Employee Engagement 및 조직 활성화
2.
리더십 개발
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리더십 진단 및 코칭
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팀 성과 관리 및 리더십 교육
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세대 공감 리더십과 코칭
3.
HRM 컨설팅 및 프로젝트
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HR Set-up 및 프로세스 설계
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성과 평가 제도 및 직무 설계
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직무 분석 및 역량 설계
4.
직무 설계 및 교육
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직무 역량 증진 및 협력 강화 워크샵
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핵심 가치 구조화 및 전사 교육 프로그램 개발
5.
커뮤니케이션 및 갈등 관리
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세대 차이 이해와 공감 교육
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부서 간 협력 및 상호작용 커뮤니케이션
주요 프로젝트 및 성과
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Employee Engagement 프로젝트: 니베아, TOD’s, 하이네켄 등 다수의 조직 활성화 및 핵심 가치 내재화 캠페인 진행
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리더십 교육: FCA, 존슨앤존슨, 까르띠에, 두산인프라코어 등 리더십 교육 및 워크샵
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HRM 프로젝트: 오노제약, 아그레코, 아산병원 등 HRM 프로세스 및 정책 설계
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직무 설계 및 교육: 삼성그룹 베트남 융복합센터, 한국엘러간 등 직무 역량 설계 및 교육
소개
송혜선은 22년 이상의 HR 경력을 보유한 조직 개발 및 HR 전문가로, 글로벌 외투기업에서 다양한 산업군의 조직 니즈와 문화를 이해하며 인재 개발과 조직 성장을 지원해 왔습니다. 그녀는 조직의 변화 관리와 리더십 개발에서 실질적이고 지속 가능한 성과를 창출하며, 다각도 진단과 체계적인 컨설팅으로 조직과 개인의 성장을 돕고 있습니다.
특히, 변화 관리, 핵심 가치 내재화, Employee Engagement 프로젝트에서 독보적인 전문성을 발휘하며, 교육의 효과를 증대시키는 퍼실리테이션 스킬로 고객 만족도를 높이고 있습니다.