채희훈 프로필
학력
•
명지대학교 전기공학과 석사 중퇴
•
명지대학교 전기공학과 학사 (1989.3 ~ 1994.2)
경력
•
임팩트그룹코리아:
◦
대표이사 (2020~2024)
◦
등기이사 (2016~2019)
•
굿파트너컨설팅: 대표이사 (2005~2016)
•
네오컨설팅: 대표컨설턴트 및 팀장 (2002~2005)
•
삼천리: 에너지사업부 팀장 (2000~2002)
•
신화건설: 엔지니어링 사업부 전기설계 (1995~2000)
주요 전문 분야
•
HRM & HRD 컨설팅
◦
역량 모델링 및 교육 체계 수립
◦
NCS 기반 인사 제도 설계
◦
조직 개발 및 변화 관리
◦
리더십 진단 및 다면 평가
•
조직 및 전략 컨설팅
◦
조직 문화 진단 및 개선
◦
직무 분석 및 경력 개발
주요 프로젝트
•
한국테트라팩: 조직 개발 컨설팅 (2024)
•
노사발전재단: 일터 혁신 및 재취업 지원 컨설팅 (2022)
•
콜마BNH: 직무 교육 체계 수립 (2022)
•
동서발전: 자메이카 전력공사 인력 양성 로드맵 및 교육 체계 수립 (2021)
•
국민건강보험공단 일산병원: 역량 모델링 및 교육 체계 수립 (2021)
•
충남일자리진흥원: 위기 산업 종사자 직무 분석 및 경력 개발 (2021)
•
인천공항운영서비스: NCS 기반 인사 제도 개선 (2020)
소개
채희훈은 HRM, HRD, 조직 개발 분야에서 20년 이상의 풍부한 경험을 가진 컨설턴트로, 기업과 공공기관의 인재 개발 및 조직 개선을 이끄는 데 주력하고 있습니다. 특히 NCS 기반 제도 설계, 리더십 평가, 직무 교육 체계 수립 등에서 전문성을 발휘하며, 고객 맞춤형 솔루션을 통해 실질적인 성과를 창출합니다.
채희훈은 20년 이상의 경험을 보유한 조직 개발 및 HR 컨설팅 전문가로, 다양한 산업과 공공기관에서 조직 효율성과 인재 개발을 이끄는 데 주력하고 있습니다. 그는 NCS 기반 인사 제도 설계, 역량 모델링, 교육 체계 수립 등의 분야에서 전문성을 발휘하며, 기업과 조직의 변화 관리와 성과 창출을 지원하고 있습니다.
그의 주요 강점은 고객의 니즈를 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 현실적이고 실행 가능한 솔루션을 제공하는 데 있습니다. 그는 조직 내 핵심 과제를 진단하고, 이를 해결하기 위해 맞춤형 교육 프로그램과 전략을 설계합니다. 채희훈은 특히 리더십 개발, 직무 분석, 경력 설계 등 조직의 장기적인 발전을 위한 종합적 접근 방식으로 호평받고 있습니다.
그의 경력은 단순히 컨설팅 업무에 그치지 않고, 기업의 내부 교육 체계와 인재 개발 프로세스를 구축하며 실질적인 변화를 이끌어내는 데 초점이 맞춰져 있습니다. 주요 프로젝트로는 한국테트라팩 조직 개발, 콜마BNH 직무 교육 체계 수립, 동서발전 자메이카 전력공사 인력 양성 로드맵 등이 있으며, 이 과정에서 그는 뛰어난 기획력과 실행력을 통해 고객의 신뢰를 얻었습니다.
채희훈은 "변화와 혁신은 조직의 지속 가능성과 경쟁력의 핵심"이라는 신념을 가지고, 조직이 직면한 문제를 체계적으로 해결하고 미래를 준비할 수 있도록 돕고 있습니다. 그는 리더십 진단, 교육 프로그램 개발, 일터 혁신 등 다방면에서 조직과 개인의 성장을 위한 차별화된 가치를 제공합니다.