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재취업지원서비스

"퇴직을 준비하는 것이 아니라, 새로운 일을 준비합니다."

산업전환 시대, 경력전환을 설계하다

진로설계 + 전환교육 + 취업연계까지 AI·디지털·친환경 전환의 흐름 속에서, 당신의 커리어를 다시 설계합니다.
대상

40대 이상 재직자

퇴직 예정자 · 희망퇴직 대상자

산업전환(AX·DX·GX) 대상 근로자

자발적 경력전환 희망자

왜 지금 재취업지원서비스인가

문제는 단순한 "퇴직"이 아닙니다. 일자리의 구조가 바뀌고 있습니다.
우리 앞에는 세 가지 거대한 변화가 동시에 펼쳐지고 있습니다. 이 변화는 경력 전체의 재설계를 요구합니다.
구분
변화 내용
의미
AX (AI Transformation)
생성형 AI·자동화로 업무 대체 가속
내 직무가 사라지거나 바뀔 수 있습니다
DX (Digital Transformation)
플랫폼·데이터 중심으로 직무 구조 이동
디지털 역량 없이는 경쟁이 어렵습니다
GX (Green Transformation)
ESG·탄소중립으로 산업 재편
친환경 직무가 새로운 기회로 부상합니다
조기퇴직 증가
희망퇴직·구조조정 가속화
준비 없이 맞이하는 전환은 위기가 됩니다

핵심 서비스 3대 영역

재취업지원서비스는 단순한 취업 알선이 아닙니다. 진단 → 설계 → 교육 → 실행으로 이어지는 통합 지원 시스템입니다.

① 진로설계 (Career Design)

"내가 어디로 가야 하는지 명확해집니다."
막연한 불안을 구체적인 방향으로 바꿉니다. 나의 경력 흐름, 역량, 가치관을 진단하고 AX·DX·GX 변화에 맞는 경력 경로를 직접 설계합니다.

주요 내용

경력진단 — 경력 흐름 분석 / 직무역량 진단 / 가치관·강점·흥미 진단
산업전환 적응도 진단 — AX·DX·GX 각 분야 이동 가능성 분석
경력유형 결정 — 경력유지 / 경력전환 / 재취업 방향 설정
경력설계서 도출 — 1:1 맞춤 경력설계서 + 3~5년 전환 로드맵
결과물: 개인 맞춤 경력설계서 + 단계별 역량보완 계획서

② 교육훈련 (Transition Training)

"전환은 결심이 아니라 준비입니다."
방향이 정해졌다면 이제 실력을 쌓을 차례입니다. 역량 갭을 분석하고 산업전환에 맞는 교육과정을 개인별로 설계합니다.

AX · DX · GX 맞춤 교육

분야
교육 내용
AX 교육
생성형 AI 활용 / 데이터 기반 의사결정 / 디지털 리터러시 강화
DX 교육
디지털 직무 전환 이해 / 스마트 제조·행정 / IT 기반 업무 재설계
GX 교육
ESG 이해 / 탄소중립 정책 / 친환경 산업 직무 탐색
개인 맞춤
직무별 자격증 과정 / 외부 훈련기관 연계 / 정부지원 프로그램 안내
결과물: 개인별 교육 이수 이력 + 취업연계 포트폴리오

③ 취업알선 및 전환지원 (Job Placement)

"설계와 훈련이 끝나면, 실행이 시작됩니다."
이력서 한 장이 아닌 전략적 구직 활동이 필요합니다. 산업전환 흐름에 맞는 숨은 일자리를 발굴하고 실질적인 취업을 만들어냅니다.

주요 내용

구직 전략 수립 — 이력서·경력기술서 작성 / 면접 전략 / 연봉 협상 전략
산업전환 맞춤 매칭 — AX·DX·GX 산업군 일자리 탐색 / 협력기업 DB 매칭
재취업 실행 지원 — 채용정보 제공 / 헤드헌팅 연계 / 기업 네트워크 활용
창업·대안 경력 — 창업 타당성 진단 / 프랜차이즈·소자본 창업 / 제2커리어 설계
결과물: 취업 성공 또는 경력전환 실행 완료 + 취업 후 적응 관리

통합 지원 프로세스

서비스 대상

대상
상황
40세 이상 재직자
지금의 직무를 유지할지, 전환할지 방향이 필요한 분
산업전환 대상 근로자
AX·DX·GX로 인해 직무 변화를 앞둔 분
구조조정·희망퇴직 대상자
퇴직을 앞두고 체계적인 준비가 필요한 분
경력전환 희망자
자발적으로 새로운 분야로의 이동을 설계하고 싶은 분
퇴직 예정자
퇴직 이후 제2커리어를 미리 준비하려는 분

기대 효과

개인

경력 불안이 해소되고, 전환 경로가 명확해집니다.
막연했던 미래에 대한 불안 → 구체적인 경력 방향으로 전환
산업전환 속에서도 나만의 커리어 경로 확보
AX·DX·GX 시대 미래 직무 이해 및 역량 강화
체계적인 준비로 재취업 성공 가능성 증가

기업

산업전환의 충격을 완화하고, 고용책임을 이행합니다.
구조조정 과정에서 조직 불안 최소화
ESG 경영 및 고용 사회책임 이행
내부 인력 재배치 전략 수립에 활용
산업전환 충격 완화 및 인력 안정화

핵심 메시지

우리는 단순한 재취업을 지원하지 않습니다. 산업전환 시대에 맞는 경력전환을 설계합니다.
산업이 바뀌면 일자리가 바뀌고 경력도 바뀝니다.
IMPACT GROUP KOREACareer Transition & Industrial Shift Specialist

문의 및 상담

02-6205-9060
alsrbs33@impactgroup.co.kr