산업전환 시대, 경력전환을 설계하다
진로설계 + 전환교육 + 취업연계까지
AI·디지털·친환경 전환의 흐름 속에서, 당신의 커리어를 다시 설계합니다.
40대 이상 재직자
퇴직 예정자 · 희망퇴직 대상자
산업전환(AX·DX·GX) 대상 근로자
자발적 경력전환 희망자
왜 지금 재취업지원서비스인가
문제는 단순한 "퇴직"이 아닙니다. 일자리의 구조가 바뀌고 있습니다.
우리 앞에는 세 가지 거대한 변화가 동시에 펼쳐지고 있습니다. 이 변화는 경력 전체의 재설계를 요구합니다.
구분 | 변화 내용 | 의미 |
생성형 AI·자동화로 업무 대체 가속 | 내 직무가 사라지거나 바뀔 수 있습니다 | |
플랫폼·데이터 중심으로 직무 구조 이동 | 디지털 역량 없이는 경쟁이 어렵습니다 | |
ESG·탄소중립으로 산업 재편 | 친환경 직무가 새로운 기회로 부상합니다 | |
희망퇴직·구조조정 가속화 | 준비 없이 맞이하는 전환은 위기가 됩니다 |
핵심 서비스 3대 영역
재취업지원서비스는 단순한 취업 알선이 아닙니다.
진단 → 설계 → 교육 → 실행으로 이어지는 통합 지원 시스템입니다.
① 진로설계 (Career Design)
막연한 불안을 구체적인 방향으로 바꿉니다. 나의 경력 흐름, 역량, 가치관을 진단하고 AX·DX·GX 변화에 맞는 경력 경로를 직접 설계합니다.
주요 내용
경력진단 — 경력 흐름 분석 / 직무역량 진단 / 가치관·강점·흥미 진단
산업전환 적응도 진단 — AX·DX·GX 각 분야 이동 가능성 분석
경력유형 결정 — 경력유지 / 경력전환 / 재취업 방향 설정
경력설계서 도출 — 1:1 맞춤 경력설계서 + 3~5년 전환 로드맵
② 교육훈련 (Transition Training)
방향이 정해졌다면 이제 실력을 쌓을 차례입니다. 역량 갭을 분석하고 산업전환에 맞는 교육과정을 개인별로 설계합니다.
AX · DX · GX 맞춤 교육
분야 | 교육 내용 |
생성형 AI 활용 / 데이터 기반 의사결정 / 디지털 리터러시 강화 | |
디지털 직무 전환 이해 / 스마트 제조·행정 / IT 기반 업무 재설계 | |
ESG 이해 / 탄소중립 정책 / 친환경 산업 직무 탐색 | |
직무별 자격증 과정 / 외부 훈련기관 연계 / 정부지원 프로그램 안내 |
③ 취업알선 및 전환지원 (Job Placement)
이력서 한 장이 아닌 전략적 구직 활동이 필요합니다. 산업전환 흐름에 맞는 숨은 일자리를 발굴하고 실질적인 취업을 만들어냅니다.
주요 내용
구직 전략 수립 — 이력서·경력기술서 작성 / 면접 전략 / 연봉 협상 전략
산업전환 맞춤 매칭 — AX·DX·GX 산업군 일자리 탐색 / 협력기업 DB 매칭
재취업 실행 지원 — 채용정보 제공 / 헤드헌팅 연계 / 기업 네트워크 활용
창업·대안 경력 — 창업 타당성 진단 / 프랜차이즈·소자본 창업 / 제2커리어 설계
통합 지원 프로세스
서비스 대상
대상 | 상황 |
지금의 직무를 유지할지, 전환할지 방향이 필요한 분 | |
AX·DX·GX로 인해 직무 변화를 앞둔 분 | |
퇴직을 앞두고 체계적인 준비가 필요한 분 | |
자발적으로 새로운 분야로의 이동을 설계하고 싶은 분 | |
퇴직 이후 제2커리어를 미리 준비하려는 분 |
기대 효과
개인
경력 불안이 해소되고, 전환 경로가 명확해집니다.
•
막연했던 미래에 대한 불안 → 구체적인 경력 방향으로 전환
•
산업전환 속에서도 나만의 커리어 경로 확보
•
AX·DX·GX 시대 미래 직무 이해 및 역량 강화
•
체계적인 준비로 재취업 성공 가능성 증가
기업
산업전환의 충격을 완화하고, 고용책임을 이행합니다.
•
구조조정 과정에서 조직 불안 최소화
•
ESG 경영 및 고용 사회책임 이행
•
내부 인력 재배치 전략 수립에 활용
•
산업전환 충격 완화 및 인력 안정화
핵심 메시지
산업이 바뀌면 일자리가 바뀌고 경력도 바뀝니다.
IMPACT GROUP KOREACareer Transition & Industrial Shift Specialist



